Y para qué están los profesores de primaria españoles?????
http://www.europapress.es/madrid/noticia-aguirre-pide-wert-estudie-formula-legal-docentes-nativos-puedan-impartir-ensenanza-obligatoria-20120209143909.html
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18 feb 2012
21 ene 2012
Cesado el Director General de Recursos Humanos
http://consolidacionmadrid.blogspot.com/2012/01/ultima-hora-cesado-el-director-general.html
Reunión de la mesa general de empleados públicos
Ayer, 16 de enero, se reunió la Mesa General de la Función Pública presidida por la Consejera de Justicia y
presidencia, tenía por objeto informar a las organizaciones de la aplicación de la Ley de acompañamiento. Los
temas tratados se concretan en los siguientes apartados:
1. Sobre ampliación de tiempo de trabajo a 37,5 horas semanales: La entrada en vigor es desde el 1 de
enero y, a pesar de que hemos insistido mucho en que se prorrogue, no ha cedido en este tema. Las condiciones
de aplicación se negociarán en los ámbitos correspondientes. Su propósito es encontrar acuerdo si no se consigue,
el gobierno regional regulará. En el sector educativo, la ampliación del horario de trabajo afecta al personal laboral
de los diferentes perfiles profesionales y al personal funcionario de administración y servicios. La situación se
agrava ya que la administración considera que estos compañeros deben horas a la Comunidad de Madrid a día de
hoy.
2. Sobre el calendario laboral o número de días de trabajo al año: Ha ratificado los permisos y los días
adicionales por antigüedad a la legislación básica, perdiéndose la mejora que se había conseguido para el ámbito
de la Comunidad de Madrid. Este tema afecta solamente al Personal Laboral. Cuando se convoque la Mesa del
personal dependiente del Convenio y del Acuerdo habrá de negociarse, también el desarrollo de esta nueva
situación. La Consejera pidió agilidad y volvió a recordar que en caso de desacuerdo el Gobierno de Madrid regulará
de forma unilateral
3. Descuento por enfermedad o Incapacidad Temporal Transitoria. La situación será la siguiente:
· Los 3 primeros días, Laborales y Funcionarios, percibiremos el 100 por 100 de las retribuciones en caso de
enfermedad.
· El 4º día y siguientes:
1. Funcionarios docentes, interinos docentes, estatutarios y funcionarios de la administración
a) Del 4º día en adelante hasta el tercer mes cobrarán el 100%.
b) desde el tercer mes más un día, cobrarán lo que hasta ahora 75% y 80%.Es decir, no
cambia.
2. Personal Labora l. Pierde la mejora que hacía la Comunidad de Madrid alcanzada a través de
negociación colectiva. Es decir, percibirá lo que marca la Ley de la Seguridad Social:
a) Del 4º al día 20 de baja cobrará el 60% de la base reguladora.
b) Del 20 en adelante el 75%
4. Sobre la Ley de Medidas Fiscales del Gobierno de España, ha informado de lo que nos afecta a
Madrid:
· Sobre OPE: No se convocarán nuevas oposiciones con excepción de los sectores considerados prioritarios:
educación, sanidad, cuerpos que luchan contra los fraudes fiscal y laboral. La tasa de reposición de los
prioritarios será del 10%. Ha confirmado que se mantendrán las oposiciones ya convocadas como las de
bomberos. Hemos preguntado por la OPE 2012 de docentes y urgido una respuesta. Nos han dicho que lo
están estudiando y que con urgencia nos convocarán para presentarnos informe
· Los procesos de consolidación quedan totalmente paralizados. Se concluirán los que están en curso. Es
decir los que se han convocado antes del 31 de diciembre. Esto afecta al personal laboral.
· La contratación temporal se limita al máximo. Se contratará para casos excepcionales y trabajos
inaplazables. La única excepción serán los sectores prioritarios, en los que se ha comprometido a la
sustitución de bajas y cobertura de vacantes.
· Amortización de todas las jubilaciones.
CCOO ha denunciado la falta de negociación y ha exigido negociación real. Se ha denunciado la pérdida de
empleo que estas medidas suponen, rechazado que se mantengan recortes mientras se pretende bajar
impuestos o se hacen regalos fiscales a empresarios, se privatiza o se financia la sanidad y la escuela
privadas. Hemos manifestado que sin plantillas suficientes no se podrá prestar Servicio de Calidad. Para
CCOO es inaceptable la discriminación entre unos empleados públicos y otros. CCOO recurrirá a los
Tribunales si las actuaciones de la Comunidad de Madrid, fuesen contrarias a derecho
presidencia, tenía por objeto informar a las organizaciones de la aplicación de la Ley de acompañamiento. Los
temas tratados se concretan en los siguientes apartados:
1. Sobre ampliación de tiempo de trabajo a 37,5 horas semanales: La entrada en vigor es desde el 1 de
enero y, a pesar de que hemos insistido mucho en que se prorrogue, no ha cedido en este tema. Las condiciones
de aplicación se negociarán en los ámbitos correspondientes. Su propósito es encontrar acuerdo si no se consigue,
el gobierno regional regulará. En el sector educativo, la ampliación del horario de trabajo afecta al personal laboral
de los diferentes perfiles profesionales y al personal funcionario de administración y servicios. La situación se
agrava ya que la administración considera que estos compañeros deben horas a la Comunidad de Madrid a día de
hoy.
2. Sobre el calendario laboral o número de días de trabajo al año: Ha ratificado los permisos y los días
adicionales por antigüedad a la legislación básica, perdiéndose la mejora que se había conseguido para el ámbito
de la Comunidad de Madrid. Este tema afecta solamente al Personal Laboral. Cuando se convoque la Mesa del
personal dependiente del Convenio y del Acuerdo habrá de negociarse, también el desarrollo de esta nueva
situación. La Consejera pidió agilidad y volvió a recordar que en caso de desacuerdo el Gobierno de Madrid regulará
de forma unilateral
3. Descuento por enfermedad o Incapacidad Temporal Transitoria. La situación será la siguiente:
· Los 3 primeros días, Laborales y Funcionarios, percibiremos el 100 por 100 de las retribuciones en caso de
enfermedad.
· El 4º día y siguientes:
1. Funcionarios docentes, interinos docentes, estatutarios y funcionarios de la administración
a) Del 4º día en adelante hasta el tercer mes cobrarán el 100%.
b) desde el tercer mes más un día, cobrarán lo que hasta ahora 75% y 80%.Es decir, no
cambia.
2. Personal Labora l. Pierde la mejora que hacía la Comunidad de Madrid alcanzada a través de
negociación colectiva. Es decir, percibirá lo que marca la Ley de la Seguridad Social:
a) Del 4º al día 20 de baja cobrará el 60% de la base reguladora.
b) Del 20 en adelante el 75%
4. Sobre la Ley de Medidas Fiscales del Gobierno de España, ha informado de lo que nos afecta a
Madrid:
· Sobre OPE: No se convocarán nuevas oposiciones con excepción de los sectores considerados prioritarios:
educación, sanidad, cuerpos que luchan contra los fraudes fiscal y laboral. La tasa de reposición de los
prioritarios será del 10%. Ha confirmado que se mantendrán las oposiciones ya convocadas como las de
bomberos. Hemos preguntado por la OPE 2012 de docentes y urgido una respuesta. Nos han dicho que lo
están estudiando y que con urgencia nos convocarán para presentarnos informe
· Los procesos de consolidación quedan totalmente paralizados. Se concluirán los que están en curso. Es
decir los que se han convocado antes del 31 de diciembre. Esto afecta al personal laboral.
· La contratación temporal se limita al máximo. Se contratará para casos excepcionales y trabajos
inaplazables. La única excepción serán los sectores prioritarios, en los que se ha comprometido a la
sustitución de bajas y cobertura de vacantes.
· Amortización de todas las jubilaciones.
CCOO ha denunciado la falta de negociación y ha exigido negociación real. Se ha denunciado la pérdida de
empleo que estas medidas suponen, rechazado que se mantengan recortes mientras se pretende bajar
impuestos o se hacen regalos fiscales a empresarios, se privatiza o se financia la sanidad y la escuela
privadas. Hemos manifestado que sin plantillas suficientes no se podrá prestar Servicio de Calidad. Para
CCOO es inaceptable la discriminación entre unos empleados públicos y otros. CCOO recurrirá a los
Tribunales si las actuaciones de la Comunidad de Madrid, fuesen contrarias a derecho
20 dic 2011
En Madrid los funcionarios dejarán de cobrar el 100% del salario en caso de baja
En Madrid los funcionarios dejarán de cobrar el 100% del salario en caso de baja
A partir del próximo 1 de enero, la Comunidad de Madrid dejará de complementar el sueldo de todos los funcionarios regionales cuando estos estén de baja entre 4 y 15 días, excepto cuando la incapacidad temporal sea a causa de un accidente de trabajo o por enfermedad profesional catalogada.
Hasta ahora, cuando un trabajador está de baja más de 3 días y menos de 15, la Seguridad Social costea el 60% de su sueldo, y la Comunidad se hace cargo del otro 40%. A partir de ahora, salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, solo le será abonada la primera.
Esta medida, que entrarán en vigor el primer día de 2012, forman parte de un plan “para reducir el absentismo y aumentar la productividad de los funcionarios” que la Comunidad de Madrid quiere poner en marcha con el objetivo de ahorrar costes y mejorar su funcionamiento.
A partir del próximo 1 de enero, la Comunidad de Madrid dejará de complementar el sueldo de todos los funcionarios regionales cuando estos estén de baja entre 4 y 15 días, excepto cuando la incapacidad temporal sea a causa de un accidente de trabajo o por enfermedad profesional catalogada.
Hasta ahora, cuando un trabajador está de baja más de 3 días y menos de 15, la Seguridad Social costea el 60% de su sueldo, y la Comunidad se hace cargo del otro 40%. A partir de ahora, salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, solo le será abonada la primera.
Esta medida, que entrarán en vigor el primer día de 2012, forman parte de un plan “para reducir el absentismo y aumentar la productividad de los funcionarios” que la Comunidad de Madrid quiere poner en marcha con el objetivo de ahorrar costes y mejorar su funcionamiento.
19 dic 2011
Más motivos...
11. Porque nos han insultado muchas veces diciéndonos vagos e insolidarios. Estos que no saben hacer su trabajo y cobran el triple que nosotros.
12. Por mantener las subvenciones a la concertada y privada y recortarnos sólo a nosotros. Y dicen que lo hacen para ahorrar. Para ahorrar disgustos a los suyos.
13. Porque el año 2012 repiten la jugada, y se quedarán tan anchos.
14. Porque cuando alguien se compra un Mercedes no pide un cheque para que le abonen la parte proporcional que él no gasta del Metro de Madrid.
15. Por todos los centros a los que les obligaron a quitar las pancartas de protesta.
16. Por todos los centros a los que ni siquiera les dejaron ponerlas.
17. Por los de Infantil.
18. Por los de Primaria.
19. Por los universitarios.
20. Por todo lo que van a subir las tasas de las enseñanzas no obligatorias ( y a lo mejor las obligatorias también, viva el copago).
21. Por todo el frío que pasamos el curso pasado cuando no nos dieron presupuesto para el edificio B.
22. Porque lo que te quitan por la mañana se lo dan a empresas de distinto pelaje por la tarde, las más de las veces sin reforzar lo más mínimo.
23. Por intentar meter en la Pública a la banca y a la iglesia más reaccionarias con programas de lo más sospechoso.
24. Por subvencionar a escuelas que vulneran la gratuidad, seleccionan a sus alumnos y separan a los chicos por género.
25. Por meter en el mismo saco a interinos, sindicalistas, indignados, socialistas… como si fueran todos ellos terroristas o algo así.
26. Por la FAPA Giner de los Ríos y por todas las AMPAS que trabajan luchando del lado de la educación.
27.Porque nos llamaron estafadores por unas camisetas que no valen lo que un botón de un traje de Camps.
28. Por el director del IES Virgen de la Paloma, que murió de un infarto el mismo día que le llegaron los recortes a su centro (y esto no es ninguna broma).
29. Por todos los docentes expedientados por decir lo que pensaban. Viva el artículo 20 de la Constitución Española.
30. Por los profes que decían que esto era una huelga política (que lo es) y tampoco la han secundado después del 20N.
12. Por mantener las subvenciones a la concertada y privada y recortarnos sólo a nosotros. Y dicen que lo hacen para ahorrar. Para ahorrar disgustos a los suyos.
13. Porque el año 2012 repiten la jugada, y se quedarán tan anchos.
14. Porque cuando alguien se compra un Mercedes no pide un cheque para que le abonen la parte proporcional que él no gasta del Metro de Madrid.
15. Por todos los centros a los que les obligaron a quitar las pancartas de protesta.
16. Por todos los centros a los que ni siquiera les dejaron ponerlas.
17. Por los de Infantil.
18. Por los de Primaria.
19. Por los universitarios.
20. Por todo lo que van a subir las tasas de las enseñanzas no obligatorias ( y a lo mejor las obligatorias también, viva el copago).
21. Por todo el frío que pasamos el curso pasado cuando no nos dieron presupuesto para el edificio B.
22. Porque lo que te quitan por la mañana se lo dan a empresas de distinto pelaje por la tarde, las más de las veces sin reforzar lo más mínimo.
23. Por intentar meter en la Pública a la banca y a la iglesia más reaccionarias con programas de lo más sospechoso.
24. Por subvencionar a escuelas que vulneran la gratuidad, seleccionan a sus alumnos y separan a los chicos por género.
25. Por meter en el mismo saco a interinos, sindicalistas, indignados, socialistas… como si fueran todos ellos terroristas o algo así.
26. Por la FAPA Giner de los Ríos y por todas las AMPAS que trabajan luchando del lado de la educación.
27.Porque nos llamaron estafadores por unas camisetas que no valen lo que un botón de un traje de Camps.
28. Por el director del IES Virgen de la Paloma, que murió de un infarto el mismo día que le llegaron los recortes a su centro (y esto no es ninguna broma).
29. Por todos los docentes expedientados por decir lo que pensaban. Viva el artículo 20 de la Constitución Española.
30. Por los profes que decían que esto era una huelga política (que lo es) y tampoco la han secundado después del 20N.
14 dic 2011
La Consejería de Educación le endosa un cole concertado pese a que quería uno público
Artículo que demuestra el cinismo de Esperanza Aguirre y Percival Manglano y, más importante, lo que veremos en los próximos años cuando ya no se ofrezca n centro público en la mayoría de los PAU de Madrid tal y como ya sucede en Dat Capital:
http://www.20minutos.es/noticia/1248517/0/educacion/colegio-concertado/colegio-publico/
http://www.20minutos.es/noticia/1248517/0/educacion/colegio-concertado/colegio-publico/
¿Dónde está la libertad de elección?
13 dic 2011
El ataque de la Marea Verde sorprende en el entorno de Bankia
http://www.elboletin.com/index.php?noticia=45357&name=Econom%C3%ADa
En el entorno de Bankia ha causado no poca sorpresa la iniciativa lanzada por una plataforma de profesores de la Comunidad de Madrid, que bajo el lema “hay ‘Marea Verde’ para Rato”, aboga por retirar las nóminas del grupo liderado por Caja Madrid y presidido por Rodrigo Rato.
Tal y como ya publicó EL BOLETÍN, la Plataforma de Interinos de la Comunidad de Madrid (PICAM), blog que agrupa a un colectivo de profesores de la región, ha lanzado una propuesta a través de Twitter para que los docentes retiren sus nóminas de Bankia, a la que califican como “entidad semipública” controlada por el Gobierno de Esperanza Aguirre.
“Muchos profesores estamos retirando nuestras nóminas de Bankia, entidad muy vinculada al Gobierno Regional de Esperanza Aguirre”, reza el documento, que añade que “si somos muchos haremos mucho daño”. “Forcemos la negociación. Saca la nómina de Bankia”, concluyen. Fuentes del banco consultadas por este diario han declinado hacer comentarios al respecto de esta iniciativa.
PICAM ha creado el hashtag #bankiazo para promocionar esta iniciativa, que han propuesto, a modo de medida de presión, a CCOO. “No solo es que el sindicato debería promover quitar las nóminas de Bankia, es que además debería negociar en bloque con los que hagan la acción unas condiciones favorables con otra entidad bancaria”, defiende la plataforma, que recomienda como destino de la cuenta Triodos u otra entidad pequeña “que practique banca ética”. “Evitar Santander y BBVA”, defiende asimismo el colectivo.
Francisco García, secretario general de la Federación Educativa de CCOO Madrid, aclaró a este medio que “es una iniciativa totalmente respetable” que ha surgido de los profesores, pero ha querido aclarar que el sindicato “no la lidera ni toma una posición sobre ella”. El que se adscriba a la iniciativa, “deberá hacerlo de forma individual”.
Según el documento, la retirada de las nóminas, que se realizará el próximo día 14 de diciembre a las 17.00h, busca “provocar una reacción en cadena de otros colectivos de funcionarios afectados por los recortes”.
En el entorno de Bankia ha causado no poca sorpresa la iniciativa lanzada por una plataforma de profesores de la Comunidad de Madrid, que bajo el lema “hay ‘Marea Verde’ para Rato”, aboga por retirar las nóminas del grupo liderado por Caja Madrid y presidido por Rodrigo Rato.
Tal y como ya publicó EL BOLETÍN, la Plataforma de Interinos de la Comunidad de Madrid (PICAM), blog que agrupa a un colectivo de profesores de la región, ha lanzado una propuesta a través de Twitter para que los docentes retiren sus nóminas de Bankia, a la que califican como “entidad semipública” controlada por el Gobierno de Esperanza Aguirre.
“Muchos profesores estamos retirando nuestras nóminas de Bankia, entidad muy vinculada al Gobierno Regional de Esperanza Aguirre”, reza el documento, que añade que “si somos muchos haremos mucho daño”. “Forcemos la negociación. Saca la nómina de Bankia”, concluyen. Fuentes del banco consultadas por este diario han declinado hacer comentarios al respecto de esta iniciativa.
PICAM ha creado el hashtag #bankiazo para promocionar esta iniciativa, que han propuesto, a modo de medida de presión, a CCOO. “No solo es que el sindicato debería promover quitar las nóminas de Bankia, es que además debería negociar en bloque con los que hagan la acción unas condiciones favorables con otra entidad bancaria”, defiende la plataforma, que recomienda como destino de la cuenta Triodos u otra entidad pequeña “que practique banca ética”. “Evitar Santander y BBVA”, defiende asimismo el colectivo.
Francisco García, secretario general de la Federación Educativa de CCOO Madrid, aclaró a este medio que “es una iniciativa totalmente respetable” que ha surgido de los profesores, pero ha querido aclarar que el sindicato “no la lidera ni toma una posición sobre ella”. El que se adscriba a la iniciativa, “deberá hacerlo de forma individual”.
Según el documento, la retirada de las nóminas, que se realizará el próximo día 14 de diciembre a las 17.00h, busca “provocar una reacción en cadena de otros colectivos de funcionarios afectados por los recortes”.
12 dic 2011
6 dic 2011
El desprestigio que lleva a cabo la Comunidad de Madrid con sus docentes
Botella: "Los funcionarios del Ayuntamiento trabajan más que los profesores"
Mentira: El convenio de los trabajadores municipales contempla una jornada semanal de 35 horas, dos horas y media menos de las que cumplen los docentes de la región
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Botella/funcionarios/Ayuntamiento/trabajan/profesores/elpepuesp/20110906elpepusoc_5/Tes
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5 dic 2011
Se pide el cese del Director del Real Conservatorio Superior de Música
El Consejo Escolar del Real Conservatorio Superior de Música de Madrid ha solicitado la revocación de Anselmo de la Campa como director del centro, por no cumplir con las funciones que le corresponden y por crear un ambiente conflictivo en el centro, “que no facilita el estudio ni el trabajo académico”.
La revocación del director esta prevista cuando es solicitada por dos tercios de los miembros del Consejo Escolar. En este caso, la han suscrito 9 de los 12 miembros del consejo. La solicitud se suma a la que formulan los estudiantes del Real Conservatorio, descontentos con la dirección del centro. Los alumnos han organizado en las últimas semanas varias concentraciones, sentadas y caceroladas. En un escrito a la Comunidad de Madrid, denuncian las prácticas ilegales y abusivas de la actual directiva, a la que consideran “incapaz de afrontar los problemas del centro y de encontrar las soluciones adecuadas”. Por su parte, un grupo de catedráticos ha firmado una petición para que el director y todo su equipo sean cesados. Los catedráticos denuncian la “degradación creciente de la gestión que repercute muy negativamente en todos lo ámbitos que atañen a la organización del centro” y “la actuación de una junta directiva que persevera en el error”. El profesorado ha solicitado hace dos meses la convocatoria del Claustro para abordar la situación de conflictividad, sin que esta petición haya sido atendida. Como respuesta a la solicitud y “para preparar adecuadamente el claustro”, el director del Conservatorio citó individualmente a todo el profesorado para durante el mes pasado para realizar una “entrevista-encuesta” en la Jefatura de Estudios. Ante esta grave situación, la Federación de Enseñanza de CCOO obreras de Madrid se suma a las peticiones colectivas para que cesen al director del Real Conservatorio Superior de Música de Madrid y a todo su equipo.
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La revocación del director esta prevista cuando es solicitada por dos tercios de los miembros del Consejo Escolar. En este caso, la han suscrito 9 de los 12 miembros del consejo. La solicitud se suma a la que formulan los estudiantes del Real Conservatorio, descontentos con la dirección del centro. Los alumnos han organizado en las últimas semanas varias concentraciones, sentadas y caceroladas. En un escrito a la Comunidad de Madrid, denuncian las prácticas ilegales y abusivas de la actual directiva, a la que consideran “incapaz de afrontar los problemas del centro y de encontrar las soluciones adecuadas”. Por su parte, un grupo de catedráticos ha firmado una petición para que el director y todo su equipo sean cesados. Los catedráticos denuncian la “degradación creciente de la gestión que repercute muy negativamente en todos lo ámbitos que atañen a la organización del centro” y “la actuación de una junta directiva que persevera en el error”. El profesorado ha solicitado hace dos meses la convocatoria del Claustro para abordar la situación de conflictividad, sin que esta petición haya sido atendida. Como respuesta a la solicitud y “para preparar adecuadamente el claustro”, el director del Conservatorio citó individualmente a todo el profesorado para durante el mes pasado para realizar una “entrevista-encuesta” en la Jefatura de Estudios. Ante esta grave situación, la Federación de Enseñanza de CCOO obreras de Madrid se suma a las peticiones colectivas para que cesen al director del Real Conservatorio Superior de Música de Madrid y a todo su equipo.
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30 nov 2011
29 nov 2011
Seguimiento huelga del 29 de noviembre
| DAT | Secundaria | Infantil y Primaria | Escuelas Infantiles |
| Capital | 42,1 % | 19 ,0 % | 39,3 % |
| Sur | 47,8 % | 29,4 % | 62,6 % |
| Oeste | 45,7 % | 19,1 % | 32,5 % |
| Norte | 38,6 % | 24,5 % | 45,0 % |
| Este | 56,4 % | 25,6 % | 58,7 % |
| Media ponderada | 48,1 % | 27,4 % | 47,6 % |
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